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人才招聘
Talent recruitment

一.空运市场专员1名


男女不限  25-40岁  大专以上学历

工作内容:
1.全面负责空运部的日常运营和管理工作;
2.负责空运市场信息收集,持续开发市场上有竞争力的空运产品;
3.全球地区空运市场调查及报告,设计空运产品并制定正确的价格策略;
4.负责建立与维护各航空公司、同行业者、业界组织、相关物流的良好合作关系;
5.协助客服团队为客户提供相关的解决方案,妥善处理异常单、客户投诉和突发问题;

6.定时保质完成上级所安排的任务,协调和处理与公司其他部门的日常关系,业务流程。


任职要求:

1.空运航线销售、运营管理或空运运价管理工作经验,与各航空公司及空运有良好合作;
2.熟悉空运市场及操作流程,有国际空运行业管理经验;
3.有培训和带领团队的经验,对市场价格嗅觉敏感;
4.善于协调各方资源,有良好广泛的空运同行人际关系网;
5.具有高度的敬业精神、工作责任感及出色的沟通能力

 二.空运航线专员1名

 男女不限  25-40岁  大专以上学历

岗位要求:
1、熟悉各航空公司优势航线,处理公司内部询价及推广本公司航线;
2、搜集市场信息,及时反映市场信息和客户需求;
3、负责搭建总公司与各分公司之间的代理资源;
4、更新运价表,做好公司航线产品的推广等。

任职资格:
1、大专及以上学历,形象气质佳;
2、熟悉空运渠道及包板包舱运做模式,熟悉各条航线和各家航线公司的优势航线;
3、有良好的沟通技巧和语言表达、组织及理解能力,能熟练操作电脑及办公软件;
4、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神和敬业精神。

 
三.空运销售

 男女不限  18-40岁 初中以上学历

岗位职责:
1、新客户开发,为客户介绍公司的理念、产品和服务,并与各部门紧密配合,成功为客户提供解决方案;
2、客情维护,定期回访老客户,收集客户需求及市场信息,与客户建立良好的沟通机制;
3、拜访客户、同行、航空公司,及时了解市场信息,挖掘可行的利润点;
4、了解并满足固有客户的需求,挖掘客户潜力,开拓新客户、新业务;
5、协助部门主管推进执行公司发展策略,并达成部门目标;

任职要求:

1、初中以上学历,有相关工作经验优先,物流相关专业优秀应届毕业生亦可;
2、具有灵敏的市场反映能力及丰富的市场推广经验,具备一定的市场分析及判断力,良好的客户服务意识;
3、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,有较强的抗压力和沟通能力,能承受较大的工作压力;
5、有较强的学习能力、责任心强,愿意挑战、承受压力和快速成长;
6、性格乐观开朗,主动激励,形象较好;



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